随着2024年春招大幕的拉开，招聘就业市场动态备受关注。2月19日至3月31日期间，猎聘在全国范围内启动“AI助力，有聊就应”大型春季线万家企业提供超百万优质职位，为春季人才市场注入强劲活力。与此同时，猎聘大数据研究院发布《2024春招首周武汉就业市场洞察报告》，为人才招聘求职提供参考和决策方向。

　　报告显示，2024开工首周，猎聘平台整体新发职位较去年开工首周增长23.6%，这一数据表明就业市场呈现出积极增长态势。

　　其中，武汉新发职位较去年同期增长28.98%。这一显著增长反映了武汉经济的持续复苏，也预示着未来一段时间内，武汉的就业市场将保持强劲增长势头。

　　活跃人才情况看，与去年同期相比，武汉今年开工首周活跃人才同比增长6.05%，显示出武汉职场的活力和潜力。

　　从2024开工首周武汉新发职位细分行业分布TOP10看，互联网行业以7.51%的新发职位占比位居榜首，这显示了武汉在互联网领域的活跃度和增长潜力。同时，该行业的平均招聘年薪也相对较高，达23.66万。

　　计算机软件、电子/半导体/集成电路等技术密集型行业紧随互联网之后，分别以6.89%和6.41%的占比位列第二和第三。这些行业的平均招聘年薪也相对较高，表明武汉在这些领域的技术研发和创新能力不断提升，对人才的需求也日益旺盛。

　　随着2024年开工季的到来，武汉地区的热招职能也呈现出新的变化。2024开工首周，销售类职能在武汉热招榜单中占据显著位置，其中“销售经理/主管”以3.11%的占比位居榜首。这表明武汉的企业在扩大市场、提升销售业绩方面有着迫切的需求。

　　“销售代表”、“区域销售经理/主管”、“大客户销售”等职能也占比较高，均在1.7%以上，进一步印证了销售类职能在当前市场环境下的重要性。

　　“会计”和“产品经理”分别以1.36%和1.32%的占比位列第五、第六。会计作为企业财务管理的基础职能，其需求稳定反映了企业财务管理的持续重要性。产品经理作为了解产品研发、深谙用户思维的关键角色，其需求也较高，这与武汉在技术创新和产品研发方面的持续投入息息相关。

　　在2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20中，一线%的占比位居榜首，成为求职者最向往的城市。深圳、北京和广州紧随其后，占比分别为11.46%、9.63%和7.61%。这四大一线城市凭借强大的经济实力、丰富的就业机会和优越的生活环境，持续吸引着全国各地的求职者。

　　杭州、苏州、成都等新一线城市也受到求职者跨地区投递的青睐。杭州以7.03%的占比位列第五；苏州以4.75%的占比位列第六。成都、武汉、西安等中西部城市也占据一席之地。这些城市在国家政策的扶持下，经济发展迅速，就业机会不断增多，对求职者的吸引力逐渐增强。其中成都、武汉分别以3.74%、2.60%的求职者跨地区投递占比位列第七和第八。

　　从2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20的投递人次同比增长情况看，宁波的跨地区投递同比增长率最高，达到106.51%；无锡、苏州、上海紧随其后，同比增长分别为76.63%、70.77%、70.63%。跨地区投递武汉人次同比增长34.49%，展现出持续良好的人才吸引力。

　　开工首周，跨地区投递武汉人才来源城市TOP10中，上海位居榜首，占比为7.44%。深圳、北京分别以6.23%、6.07%的占比位居第二、第三。上海、深圳和北京等一线城市的人才流动性较高，而武汉作为国家中心城市之一，具有吸引各类人才的潜力和优势。

　　从跨地区投递武汉人才画像看，本科学历的人才占比最高，为60.82%。硕士学历的人才占比为16.04%。

　　从年龄来看，跨地区投递武汉人才中26-35岁之间占比最高。这一年龄段的人才通常相对年轻，且有丰富的工作经验和稳定的职业规划，是企业招聘的重点对象。

　　报告指出，2024开工首周，武汉各行业人才的求职活跃度呈现明显差异，其中房地产/建筑、IT/互联网/游戏行业的投递人数占比最高，分别为22.39%、14.50%。电子/通信/半导体、医疗健康等行业也有较多的从业者进行投递。

　　从开工首周武汉各行业从业者有过跨行业投递行为的人数分布看，专业服务、广告/传媒/文化/体育行业从业者占比较高，展现出这些行业的从业者一定程度上对跨行业机会的关注。其中，武汉专业服务行业从业者转行最想去IT/互联网/游戏、房地产/建筑、医疗健康行业。

　　2024春招首周武汉招聘就业市场呈现活跃和竞争并存的态势。互联网、计算机软件、电子/半导体/集成电路等行业是招聘市场的热点所在，而求职者对于新一年的就业市场也展现出了积极态度。随着春招的深入进行，预计武汉的招聘市场还将保持较高的热度。企业和求职者需要密切关注市场动态，把握机遇，以实现人才与岗位的最佳匹配。