近来，人社部等十部分联合印发《工程建造范畴农人工薪酬专用账户办理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），清晰专用账户的开立及吊销、人工费用拨付、薪酬付出流程、监控渠道建造等相关要求，标准农人工薪酬专用账户办理，保证农人工薪酬专款专用、“有钱发”。

　　依据《暂行办法》，专用账户按工程建造项目开立。从建造单位承揽施工使命的总包单位，应当在工程施工合同签定之日起30日内开立专用账户，并与建造单位、开户银行签定资金办理三方协议。

　　在费用拨付方面，建造单位应当按工程施工合同约好的数额或许份额等，准时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超越1个月。工程开工后，施工合同约好的人工费用的数额、占工程款的份额等需求修正的，总包单位可与建造单位签定补充协议并将相关修正状况告诉开户银行。

　　“工程建造的总包单位对农人工薪酬付出负总责，施行分包单位农人工薪酬托付、总包单位代发准则。总包单位与承揽总包单位发包工程的分包单位签定托付薪酬付出协议。”人社部有关负责人介绍道。

　　一起，总包单位或分包单位应与所招用的农人工缔结劳作合同并进行用工实名挂号，树立实名制办理台账。未与总包单位或许分包单位缔结劳作合同并进行用工实名挂号的人员，不得进入项目现场施工。

　　这位负责人泄漏，分包单位应按月查核农人工工作量并编制薪酬付出表，经农人工自己签字承认后，与考勤表、当月工程进度等状况同时交总包单位，并帮忙总包单位做好农人工薪酬付出。

　　《暂行办法》清晰，总包单位应装备劳资专管员，对分包单位劳作用工施行监督办理，审阅分包单位编制的薪酬发放材料，并准时将薪酬发放材料报送开户银行，开户银行应及时将薪酬经过专用账户直接付出到农人工自己的银行账户，并由总包单位向分包单位供给代发薪酬凭据。

　　“农人工薪酬卡施行一人一卡、自己持卡，用人单位或许其他人员不得以任何理由扣押或许变相扣押。”这位负责人表明。

　　《暂行办法》要求，各地应树立全省会集的农人工薪酬付出监控预警渠道，支撑辖区内省、市、县各级展开农人工薪酬付出监控预警。相关单位应将薪酬付出信息等实时上传农人工薪酬付出监控预警渠道。

　　此外，《暂行办法》清晰，除法律还有规则外，专用账户资金不得因付出农人工薪酬之外的原因被查封、冻住或许划拨。